logo

La frase del mese

Il nostro tempo è limitato, per cui non lo dobbiamo sprecare vivendo la vita di qualcun altro. Non facciamoci intrappolare dai dogmi, che vuol dire vivere seguendo i risultati del pensiero di altre persone. Non lasciamo che il rumore delle opinioni altrui offuschi la nostra voce interiore. E, cosa più importante di tutte, dobbiamo avere il coraggio di seguire il nostro cuore e la nostra intuizione. In qualche modo, essi sanno che cosa vogliamo realmente diventare. Tutto il resto è secondario.

- Il tempo - Steve Jobs

La foto del mese

Cosa ti fa pensare? Liberazione da un vincolo. . . Rottura di un legame affettivo. . . Verifiche manutentive discutibili. . .

In Evidenza

  • CORSI DI FORMAZIONE LAVORATORI (FORMAZIONE GENERALE E SPECIFICA) – 10/11 DICEMBRE

    Approfondisci
           

I nostri Corsi

Organizziamo corsi in aula e online per la tua azienda. I corsi E-learning sono fruibili da qualsiasi dispositivo...

IL QUIZ DEL MESE: DI AMBIENTE COSA NE SAI?

Mettiti alla prova con 4 livelli di difficoltà per verificare le tue conoscenze...

PARTNER - SITI AMICI

Scopri i nostri partner

Manualistica

Vedi Manuali disponibili

Cerca con i Tags

ARPA   BAT   CIT   COVID-19   CPI   GSE   INPS   ISPRA   MOG   OT24   RAEE   RSPP   acqua   acustica   agenti biologici   agenti cancerogeni   agenti chimici   agenti fisici   aia   albo gestori ambientali   ambiente   amianto   aria   atex   atmosfere esplosive   attrezzature di lavoro   aua   audit   bonifiche   burn out   cantieri   cem   certificazioni iso   circolare   clima   clp   codici cer   comunicazione   controlli   ctd   danno ambientale   datore di lavoro   dpi   due diligence   ecologia   economia   edilizia   emergenze   emissioni   energia   ergonomia   età   f-gas   finanziamenti   formazione   fotovoltaico   gas effetto serra   imballaggi   impianti   inail   incidente rilevante   infortunio   inquinamento   interpelli   lavori in quota   lavoro agile   lavoro notturno   legionella   linee guida   luoghi di lavoro   macchine   malattia   malattia professionale   manuale   manutenzione   marcatura ce   medico competente   microclima   mmc   modulistica   mud   normativa   norme tecniche   prevenzione   prevenzione incendi   primo soccorso   privacy   procedura   provincia   qualità   radiazioni ionizzanti   reach   registro infortuni   responsabilità   rifiuti   rls   roa   rumore   salute   segnaletica   sentenza   sicurezza   sistemi di gestione   sistri   smartworking   sorveglianza sanitaria   sostanze pericolose   spazi confinati   stress   terre e rocce da scavo   trasporti   valutazione dei rischi   vas   vdt   verifiche periodiche   via   vibrazioni   vigili del fuoco  

Area Riservata

 Ven 20 Nov 2020

UNI ISO 11226 PER LA VALUTAZIONE DELLE POSTURE STATICHE DI LAVORO

  ergonomia , norme tecniche , salute

UNI ISO 11226 PER LA VALUTAZIONE DELLE POSTURE STATICHE DI LAVORO

E' disponibile la norma UNI ISO 11226:2019, recepimento della norma ISO per la valutazione dei rischi legati alle posture statiche (norma internazionale ISO 11226, elaborata dal Comitato Tecnico ISO/TC 159 “Ergonomics”).

Si riportano sommariamente i contenuti di alcune delle sue parti.

- Introduzione

Si evidenzia che sintomatologie dolorose, affaticamento e disturbi a carico del sistema muscolo scheletrico possono essere conseguenza di posture di lavoro inadeguate e mantenute nel tempo, quali possibili conseguenze di condizioni lavorative non appropriate.

La norma contiene un approccio per la determinazione dell’accettabilità delle posture statiche di lavoro. È collegata alle ISO 1228-1, ISO 11228-2, ISO 1228-3.

- Scopo e campo di applicazione

Vengono stabilite raccomandazioni di ergonomia per differenti compiti di lavoro, indirizzate prioritariamente ai soggetti che si occupano di progettazione/riprogettazione delle postazioni di lavoro. Tali raccomandazioni sono riferite a limiti per posture statiche, sia temporali, che di angolazione per i diversi comparti del corpo. Sono applicabili alla popolazione lavorativa adulta.

- Termini e definizioni

Sono indicati i termini e le definizioni utilizzate nelle altre sezioni della norma.

In particolare, per “postura statica di lavoro” si intende una postura di lavoro mantenuta per un tempo superiore a 4 secondi. Ciò vale per variazioni lievi o inesistenti rispetto ad un livello fisso di forza esercitata dai muscoli e da altre strutture corporee. Per “postura di lavoro”, si intende invece una posizione dei segmenti del corpo e delle articolazioni durante l’esecuzione di un compito di lavoro.

- Raccomandazioni

Relativamente alle posture di lavoro, il lavoro dovrebbe offrire sufficienti variazioni fra la postura assisa, quella eretta e quella in movimento. Ove possibile, dovrebbero essere evitate le posture inadeguate, come quella inginocchiata ed accovacciata.

Vengono fornite indicazioni sulle procedure di valutazione, sulla determinazione delle posture di lavoro (per posture del tronco, della testa, dell’estremità superiore, intesa come spalla e parte superiore del braccio, dell’estremità inferiore).

Sono riportate immagini esplicative delle posizioni assunte ed oggetto di valutazione, nonché tabelle con l’indicazione delle condizioni di accettabilità, ovvero delle condizioni non raccomandabili.

- Appendice A: determinazione delle posture di lavoro

Definizione delle condizioni relative a: inclinazione del tronco, inclinazione della testa e flessione/estensione del collo; elevazione della parte superiore del braccio; posizioni estreme delle articolazioni. Sono presenti immagini esplicative delle inclinazioni descritte.

- Appendice B: valutazione dei regimi di tempo di mantenimento/tempo di recupero

Vengono date indicazioni sulla determinazione dei massimi tempi di mantenimento per l’inclinazione del tronco, l’inclinazione della testa e l’elevazione della parte superiore del braccio, basati sui dati di resistenza, con annessi grafici esplicativi.





A cura di: P.I. Marco ANTONIELLI


Questo sito utilizza cookies per offrirti un'esperienza di navigazione migliore. Continuando la navigazione nel sito autorizzi l’uso dei cookies. Maggiori informazioni.