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REST@Work - UN NUOVO TOOLKIT PER LO STRESS NELLE PICCOLE E MEDIE IMPRESE
Ci soffermiamo oggi su una pubblicazione prodotta in relazione al Progetto “REST@Work - Reducing stress at work”, un progetto a cui partecipa l’Unione Italiana del Lavoro (UIL) che vede una interessante “alleanza strategica” realizzata tra le parti interessate per la valutazione e la gestione dello stress sul lavoro (datori di lavoro e loro associazioni, rappresentanti dei lavoratori, lavoratori e loro organizzazioni sindacali).
Il documento ci ricorda come in Europa il 25% dei lavoratori sostenga di soffrire di stress legato all’attività lavorativa per tutto o per la maggior parte dell’orario di lavoro, e una percentuale simile riferisca che l’attività lavorativa ha un impatto negativo sulla propria salute. Non dimenticando, poi, i rischi psicosociali, che rappresentano una fonte di preoccupazione per la maggior parte delle imprese e contribuiscono ad acutizzare tali effetti negativi dell’attività lavorativa.
Il progetto, finanziato dall’Unione Europea, è finalizzato a condurre “un’indagine quantitativa e qualitativa sulle misure, le disposizioni e le politiche attuate in merito allo Stress Lavoro-Correlato”. E che, come racconta una breve nota della UIL, ha dato importanti risultati frutto dell’attività di ricerca, realizzata coniugando una preliminare indagine Desk con l’indagine sul campo (Questionari e Focus Group). E nel corso della conferenza finale, sono stati realizzati 2 “Panel” che hanno permesso di mettere a fuoco temi chiave relativi a “i nuovi rischi emergenti nei luoghi di lavoro: come gestirli” e la “semplificazione e tutela dei diritti dei lavoratori”.
All’interno della pubblicazione si rivela particolarmente utile il documento REST@Work - REducing STress at Work. TOOLKIT - Valutazione e gestione dello stress nelle PMI (cfr. allegato), una pubblicazione a cura di Christian Nardella (Fondazione Giacomo Brodolini), Fulvio D’Orsi (ITAL-UIL), Gabriella Galli e Paola Mencarelli (UIL).
Esso si prefigge di migliorare la gestione dello stress negli Stati membri e si sofferma su vari aspetti, tra cui ricordiamo:
- Le maggiori difficoltà manifestate dalle imprese;
- L’importanza del “tenere conto delle specificità di micro e piccole imprese”
Seguono poi suggerimenti utili per le azioni di correttive e di miglioramento e una breve check-list utilizzabile per l’indagine sullo stress lavoro-correlato.
Rimandando ad una lettura integrale del documento, concludiamo segnalando che il toolkit “Valutazione e gestione dello stress nelle PMI” riporta alcuni consigli pratici per la gestione dello stress nelle micro e piccole imprese e i possibili interventi per le tre principali dimensioni della Check-list “Stress lavoro-correlato”.
A cura di: Dott.ssa Elena RICHERI
Allegato: REST@Work - REducing STress at Work. TOOLKIT - Valutazione e gestione dello stress nelle PMI