Gio 21 Lug 2016

NUOVO MODELLO OT-24 (2017)

  inail , OT23

L’INAIL offre la possibilità di ridurre il premio annuale alle imprese virtuose che hanno effettuato interventi volti a migliorare la sicurezza sul lavoro, mediante lo sconto denominato “oscillazione per prevenzione OT24“.

In particolare, possono usufruire della riduzione del premio INAIL tutte le aziende:

- in possesso dei requisiti per il rilascio della regolarità contributiva ed assicurativa;

- in regola con le disposizioni obbligatorie in materia di prevenzione infortuni e di igiene del lavoro (pre-requisiti);

- che hanno effettuato interventi di miglioramento nel campo della prevenzione degli infortuni e igiene del lavoro, nell’anno precedente a quello in cui chiede la riduzione.

L’oscillazione per prevenzione riduce il tasso di premio applicabile all’azienda, determinando un risparmio sul premio dovuto all’INAIL; la riduzione di tasso è riconosciuta in misura fissa, in relazione al numero dei lavoratori/anno del periodo, come segue:

- 28% fino a 10 lavoratori/anno

- 18% da 11 a 50 lavoratori/anno

- 10% da 51 a 100 lavoratori/anno

- 5% oltre i 200 lavoratori/anno

Modello OT24 2017, modalità di accesso alla riduzione

L’INAIL ha pubblicato il nuovo modello OT24 2017 relativo agli interventi realizzati nel 2016 da presentare entro il 28 febbraio 2017 (cfr. allegato I).

In particolare, le imprese devono compilare un modello che riporta una serie di possibili interventi migliorativi con relativi punteggi che variano da 1 a 100 e dichiarare:

- di essere consapevole che la concessione del beneficio è subordinata all’accertamento degli obblighi contributivi ed assicurativi;

- che nei luoghi di lavoro sono rispettate le disposizioni in materia di prevenzione infortuni e di igiene nei luoghi di lavoro;

- che sono stati effettuati, nell’anno solare precedente, una serie di interventi di miglioramento delle condizioni di sicurezza ed igiene sul lavoro.

Per poter accedere alla riduzione del tasso medio di tariffa è necessario aver effettuato interventi tali che la somma dei loro punteggi sia pari almeno a 100.

Differenze sostanziali tra la modulistica OT24 2017 e la modulistica OT24 2016

Prestando attenzione alla modulistica proposta dall’INAIL per la riduzione del tasso per il 2017 si evince che i punteggi ottenibili risultano più variabili rispetto alla modulistica proposta lo scorso anno. Tali variazioni si riferiscono, per le voci relative agli aspetti specifici di responsabilità sociale propri della UNI ISO 26000:2010, alle dimensioni dell’impresa richiedente, mentre per gli aspetti trattati nella Sezione C (INTERVENTI TRASVERSALI) ed E (INTERVENTI SETTORIALI) le variazioni dipendono dalla tipologia dell’impresa richiedente ai sensi della classificazione INAIL per Grande Gruppo di Tariffa.

Inoltre il Modulo OT24 2017 presenta delle nuove attività che possono far ottenere ulteriori punti al richiedente, tali novità sono riscontrabili in particolar modo nella sezione dedicata agli interventi per la prevenzione di taluni rischi (rischi muscolo scheletrici, rischi stradali e rischi meccanici).

Di contro è stata eliminata la voce che prendeva in considerazione l’attuazione di una procedura per la verifica dell’apprendimento delle corrette modalità operative per la mansione e dei comportamenti da adottare in caso di emergenze nei riguardi dei lavoratori con specifiche tipologie contrattuali.

In allegato tabella comparativa dei moduli OT24 2016/2017 (cfr. allegato II).





A cura di: P.I. Matteo CAPELLO

ALLEGATI
  Allegato I: Modello OT24 2017
  Allegato II: Tabella di comparazione OT24 2016/2017