Ven 11 Giu 2021

LINEE DI INDIRIZZO PER LA GESTIONE DEI RISCHI IN MODALITA’ SMART WORKING

  luoghi di lavoro , smartworking , valutazione dei rischi

Il Consiglio Nazionale degli Ingegneri (CNI) ha recentemente pubblicato un documento (“Linee di indirizzo per la gestione dei rischi in modalità smart working” – cfr. allegato) volto ad analizzare le problematiche associabili allo smart working, modalità di lavoro sempre più diffusa, spinta dalle esigenze di distanziamento imposte dall’emergenza sanitaria di COVID-19 ma che, con buona probabilità, sopravvivrà al suo auspicato superamento.

Le nuove linee di indirizzo del CNI, a cura dell’Ing. Gaetano Fede (Consigliere CNI coordinatore GdL Sicurezza), dell’Ing. Stefano Bergagnin (GdL Sicurezza CNI) e del Gruppo Tematico Temporaneo “Smart working e lavori in solitudine” del CNI, forniscono orientamenti e strumenti operativi efficaci per la gestione dei rischi in modalità smart working. Le carenze della normativa vigente, gli obiettivi del documento e la definizione di lavoro agile.

La parte iniziale del documento ha l’intento di fornire maggiore precisione in merito a modalità di lavoro che non sono classificabili propriamente come “lavoro agile”, anche detto smart working; questo non viene necessariamente svolto esclusivamente a distanza ma spesso in alternanza tra azienda / spazi comuni non aziendali / altre sedi di aziende clienti / trasferte / sedi private o domestiche, e pertanto non corrispondente alla semplice definizione di lavoro a distanza (all’estero definita remote working).

Riportiamo l’indice del documento “Linee di indirizzo per la gestione dei rischi in modalità smart working” e si rimanda alla lettura dello stesso per maggiori approfondimenti.

Premessa

1. Termini e definizioni

1.1 Smart working  

1.2 Lavoro a distanza

1.3 Coworking  

1.4 Telelavoro

1.5 Orario di lavoro  

1.6 Lavoro in solitudine  

1.7 Differenze e rapporti tra smart working, telelavoro

2. Campo di applicazione

2.1 Quando è applicabile la modalità smart working: alcuni esempi

2.2 Caratteristiche della modalità di lavoro in solitudine ed esempi

2.3 Coworking in relazione a smart working e telelavoro

3. Rischi per la salute e la sicurezza per i lavoratori agili

3.1 Differenze tra lavoratori privati e lavoratori PP.AA

3.2 Valutazione del rischio ai sensi del d.lgs.81/08

3.3 Rischi specifici e relative criticità

3.3.1 Ergonomia  

3.3.2 Rischio rumore

3.3.3 Rischio da sostanze

3.3.4 Rischio incendio

3.3.5 Sindrome da visione al computer

3.3.6 Esposizione a campi elettromagnetici

3.3.7 Microclima

3.3.8 Boundary tra postazione e abitazione

3.4 Rischi psicosociali e stress lavoro-correlato, web policy e web-etiquette

3.5 Gestione ambientale e smaltimento RAEE e/o dei componenti più critici (es. batterie)

3.6 Sicurezza delle informazioni

4. Strumentazione e caratteristiche luogo di lavoro per smart working

4.1 Strumentazioni ed applicativi

4.2 Caratteristiche minime delle postazioni  

4.3 Illuminazione naturale ed artificiale

4.4 Ubicazione e relativa copertura informatica

5. Criticità della gestione delle emergenze

6. Legge 81/2017 “lavoro agile” e proposte di integrazioni e/o modifiche

6.1 Potere di direzione e controllo – vincoli e limiti

6.2 Comportamenti attesi del lavoratore

6.3 Aspetti di difficile applicazione: la verifica posti di lavoro a domicilio

6.4 Tutela del lavoratore

6.5 Contenuti minimi degli accordi in materia di tutela, sicurezza e salute

6.6 Aspetti di formazione ed informazione del lavoratore

7. Conclusioni e obiettivi del documento

ALLEGATI

1- Riferimenti normativi e bibliografia





A cura di: Ing. Emanuela PISANU

ALLEGATI
  Allegato: “Linee di indirizzo per la gestione dei rischi in modalità smart working” CNI