Ven 28 Dic 2018

OT24 2019 – LE REGOLE PER LE AZIENDE CERTIFICATE

  inail , OT23 , sistemi di gestione

E anche quest’anno come sempre arriva Natale, arrivano le feste, arrivano i regali e, immancabilmente arriva l’OT24 dell’INAIL con tutte le modalità possibili per ridurre il valore del premio da riconoscere appunto all’agenzia nazionale assicurativa contro gli infortuni sul lavoro.

L’INAIL è di gran lunga l’ente nazionale più ricco fra tutti quelli presenti in Italia, che in genere latitano nella miseria più nera con buchi milionari, mentre la potente agenzia assicurativa può permettersi annualmente di ridurre i premi da esigere dalle aziende iscritte e prevedere rimborsi enormi per quelle che attivamente si impegnano a prevenire efficacemente gli infortuni e le malattie professionali attraverso il bando ISI-INAIL che attraverso il super affidabile click-day individua le aziende che più velocemente richiedono il rimborso per la realizzazione di progetti già sostanzialmente definiti dallo stesso INAIL.

Ovviamente tutte queste cose sono ampiamente meritorie e consentono spesso ad aziende, anche piccole, di avere un sostegno per poter realizzare attività o acquistare attrezzature che diversamente non riuscirebbero a realizzare. D’altra parte non risulta così complesso per l’INAIL riuscire ad avere così ampia disponibilità economica visto che in caso di infortuni o malattie professionali, nei quali risulti causa il datore di lavoro, l’INAIL provvede immediatamente a fare rivalsa verso l’azienda recuperando tutto quanto elargito al lavoratore vittima dell’infortunio stesso. E visto come gli organi inquirenti fanno in fretta a individuare il “presunto colpevole” nella figura del Datore di Lavoro l’INAIL ha gioco facile a recuperare rapidamente quanto speso per la gestione degli infortuni o delle malattie professionali.

A parte questi aspetti poco edificanti da parte di alcuni organi pubblici che invece di cercare la verità si occupano di cercare la pecunia appare importante, per la nuova versione del OT24, evidenziare che finalmente, dopo anni di ingiuste preferenze effettuate nei confronti di ACCREDIA come unico ente di accreditamento che meritasse automaticamente il riconoscimento da parte dell’INAIL della bontà dei certificati OHSAS 18001, i punti dell’OT24 che individuano come attività richiesta per la scontistica l’adozione di un sistema di gestione della salute e sicurezza, ovvero il punto A-1 e A-3, hanno finalmente eliminato la dicitura “accreditati presso ACCREDIA” sostituendola con i termini, più corretti e meno faziosi, “accreditati presso Enti di accreditamento che operano nel rispetto dei regolamenti EA e IAF”.

Cosa significa questo cambiamento? In primo luogo che tutte le aziende certificate OHSAS 18001 o ISO 45001 anche sotto altri accreditamenti europei, come UKAS, DAKX, ecc. dovranno segnare il punto A-1 e potranno dimostrare la bontà del loro sistema solo con la presentazione di una copia del certificato o OHSAS 18001 o ISO 45001, l’importante che sia in corso di validità nel 2018. Mentre sarà necessario richiedere all’ente di certificazione una dichiarazione di adozione dei regolamenti IAF MD 22 o EA 3/13 a seconda dell’accreditamento e della data di emissione del certificato.

Mentre il punto A-3, che prevede un sistema di gestione non certificabile ma basato sulle norme INAIL, ISPESL, ecc., prevederà comunque la presentazione della documentazione già prevista negli anni precedenti.

Si riporta in allegato quanto previsto dalle due parti del OT24 descritte.





A cura di: Dott. Pierantonio Serafino

 

ALLEGATI
  Allegato: Riferimenti OT24